精细管理谋规范 固本强基提质效——无锡市广瑞实验小学十届三次教职工代表大会

    春风有信，花开有期，一切美好已悄然而至。为进一步推进我校民主建设，保障教职工参与管理和监督的民主权利，2024年3月21日中午，我校隆重召开了以“精细管理谋规范  固本强基提质效”为主题的十届三次教职工代表大会。我校校级领导和教师代表共31人参加会议，集全体教师代表的智慧，共谋学校改革发展大计。

    在庄严肃穆的国歌声中，无锡市广瑞实验小学十届三次教职工代表大会正式拉开帷幕。

    本次会议的第一项议程是提案解答。预备会期间，所有教师积极建言献策，参与度高，围绕《学校教职工奖励型绩效考核方案（2024年修订稿）》及学校精细化管理细则共提交教师提案26条，涉及学校管理、教育教学管理等五个方面，最后汇总有效提案11条。学校领导班子高度重视，在深入基层调研的基础上，经行政会议审定，形成科学合理又不失人性化管理的有效意见和方案。大会上，杨智勇校长、金苗红副校长等部门主要负责人对教师提案中的意见和建议进行了逐一反馈，给出了令老师们满意的解决方案。

    本次会议的第二项议程是审议《无锡市广瑞实验小学百分考核表（2024年修订稿）》、《学校教职工奖励型绩效考核方案（2024年修订稿）》及学校精细化管理细则。之前学校考核小组数次会议商讨，在进行了合理化修定后，形成了《广瑞实验小学教职工奖励型绩效考核方案(2024修订稿)》。会议中，杨智勇校长就修改部分细致解读，帮助教职工明确了修改意图“紧跟教育新方向，把握创新工作新要求，迈向高质量发展新征程；紧扣教育新问题，落实精细管理新举措，做好高质量发展强支撑”，再次提请全体教师审议通过。各位老师就方案修改内容进行了热烈讨论、审议。 随后，在全体教师充分酝酿之后，本着公开、公平的原则，大家举手表决，一致通过了《无锡市广瑞实验小学百分考核表（2024年修订稿）》、《学校教职工奖励型绩效考核方案（2024年修订稿）》及学校精细化管理细则，并形成了大会决议。    

    广瑞实验小学十届三次教职工代表大会圆满落下帷幕。本次大会的顺利召开，是全体教师以主人翁姿态参政议政、当家作主的充分体现，更是全体教师心系学校，倾情付出的有力见证。2024，我校全体教师将继续不忘初心，为学校高质量教育发展踔厉奋发，勇毅前行。